分享

关于工作心理健康的个人故事

0
心理健康工作

Marc Caulfield.在心理健康工作Marc Caulfield.,首席执行官 拆除墙壁,对自己的努力讲述自己的斗争,解释为什么雇主需要提高他们对疾病的认识和对心理健康问题的反应

心理健康是一个非常接近我心灵的主题。多年来,我患有患病 - 其中一些岁月和一些专业的帮助。

我在1989年开始了我的职业生涯,作为广告代理商奥格沃的媒体买家&马瑟。我的第一天包括一个三小时的酒吧会议。 19岁,我以为我在天堂里。

当我加入MediaCom时,几年后,事情真的起飞了。我有一个辉煌的老板,学习了载荷并获得了几个促销活动,并在那里升起。一切都很好。到2000年,我处于信心的高峰期。

但我没有意识到的是这种信心 - 或傲慢,因为有些人会说 - 是一种行为。我曾在非常脆弱的自信中创造了这个角色,讽刺意味着,对自己的能力很少的真正信仰。

我没有意识到,我自己被我的一些行为“自我药物”。由于未确诊的焦虑和抑郁症持有,我曾经喜欢做的事情,例如投球和展示一般,成为一个活着的噩梦。

有时候我甚至无法在会议期间出来的话。我在没有意识到他们是恐慌的恐慌袭击。它有时会感觉好像我被窃全。

抓住生命线

一旦无法控制的哭泣成为我通勤的常规特征,我决定在它崩溃之前必须采取行动。

我突然从思考的思考“我可以做任何我想要的事情”到“​​我早上无法下床,我讨厌自己”。我甚至有自杀思想。

我与辅导员和心理治疗师有一系列不成功的会议,直到我找到了正确的会议。她很棒。我告诉她关于我的事情,没有其他人知道。

我每周看到她一次四年。那个时候,她改变了我的生活。她教我:为什么我做一些事情;不要打败自己;从某些情况下删除自己;如果我从来没有“重新发现老我”,那就没关系,因为那个人不是我在第一。

两年半前,我在27年后离开了广告行业。我现在经营摧毁墙壁,一个心理健康咨询,另一个是前广告的乔恩沃特人。

因果

广告世界充满了辉煌的人,做了惊人的工作。但这种高压行业,在不懈地与永远萎缩的边缘工作的公司,具有长时间的文化,饮酒很重。无论人们可能会说什么,物质滥用也仍然肆虐。它只是常见的谨慎。

这种危险的狂热巨大的酿造毫无疑问对那些谋生的人们造成了许多问题。但这不是广告行业的保存。在我们的工作中拆除墙上,我们尚未找到一个不会面临类似问题的部门。

它非常简单:不动性的压力导致压力。在这种情况下,在许多组织中发生的情况下 - 压力往往会导致焦虑和/或抑郁症。

Sobering统计数据

心理健康竞技场充满了统计数据,但这里有一些更透露的统计数据:

*“精神疾病是英国最大的疾病负担的最大来源,”根据精神科医生皇家学院。

*在任何给定年份,英国四分之一的成年人将经历心理健康问题。

*精神疾病占每年工作日的9100万,英国经济额为30亿英镑。

*大学生比全国平均水平患有贫困心理健康状况的三倍。

* 5人中有一个5到16岁的儿童有诊断的心理健康状况。

*四分之三的所有心理健康问题都建立了24岁。

由于上述数字表明,进入工作场所的大量年轻人已经处于贫困心理健康状态。雇主根本不能忽视这种令人担忧的研究结果。

心理健康与雇主的责任

那么商业领袖应该如何让他们的人民更快乐,更从事和生产力?首先,他们应该以同样的方式接近心理和身体健康。

“耻辱”这个词在心理健康界中大量过度使用,但简单的事实是你不能像你的身体健康一样公开地谈论你的心理健康。

任何勇敢地指出他们因为精神疾病而带病的人都应该以与雇主的流感相同的方式对待。实际上,2010年的平等法案非常清楚。

我们知道,当我们开始职业生涯时,最新一代候选人的需求往往不同于我们的候选人。

旨在改善人民工作/生活平衡和福祉的就业政策和做法对这些潜在的招募是重要的。确保您的业务在这一领域的“匹配适合”比以往任何时候都更关键。

企业是对人的分歧。正如Richard Branson先生所说的那样:“照顾你的人民,他们会照顾您的客户,他们会照顾您的业务。”这肯定是每个组织想要的,所以让我们共同努力实现它。

如果你碰巧自己遭受痛苦的痛苦,不要羞愧。我会促使你读抑郁症:Tim Cantopher强大的诅咒。这清楚地展示了强烈的人患有精神疾病,因为较弱的人根本可能不足以感到沮丧。它肯定让我对自己感觉更好。

拆除墙壁 提供咨询和培训服务,旨在帮助组织及其人民有效处理精神健康问题,并确保其在该领域的法律遵守情况。

点击此处了解罂粟jaman的精神健康急救英国的采访

分享

关于作者

Marc Caulfield.

Marc Caulfield.

Marc Caulfield.是拆除墙的首席执行官,旨在帮助组织及其人民有效地处理精神健康问题的咨询和培训服务,并确保其在该领域的法律遵守情况。

No comments

时间限制耗尽。请重新加载CAPTCHA。