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凯伦·布莱克特（Karen Blackett）坚持真诚的领导和创造机会
英国MediaCom董事长兼WPP国家经理讨论包容性的底线好处
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‘如何在保持创意控制的同时引入管理结构？’跑步电影的老板问我们的专家
创始人，电影制片人和IoD 99成员Sheridan De Myers咨询专家小组
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灰色伦敦领导人讨论了他们的多样性倡议
Caroline Pay和Vicki Maguire的人才培养策略
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演说角后面的兄弟们讨论他们的工作动态
尼克（Nick）和蒂姆·戈德（Tim Gold）讨论了经济衰退后对思想领袖的渴望，以及同级竞争对企业有何好处
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Ogilvy & Mather Group’s executive partners
安妮特·金（Annette King）和首席执行官兼首席运营官艾玛·德拉佛斯（Emma de la Fosse）经历了16年的合作
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Lewis创始人Chris Lewis关于如何发现创造力的知识
是什么使领导者进入了创造性的超车状态？公关大师分享他的创新理念
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凯文·罗伯茨的人生与领导力课程
媒体上最富有争议的领导人之一谈论领导力并离开企业生活
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高山俱乐部如何消除那里的神话’在圣马丁德贝尔维尔没有雪？
高山俱乐部寻求有关如何传播度假胜地积雪的信息的建议
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领导者必须超越自己的领域
灰色伦敦的广告大师露西·詹姆森（Lucy Jameson）说，未能最大限度地增加风险暴露会威胁到增长
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康泰纳仕国际集团总裁Nicholas Coleridge
Coleridge谈论人才保留，印刷出版和建立人脉的秘诀
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收购是否是Fizz Group创始人亚当·麦吉尔（Adam McGill）的增长之路？
三位商界领袖为这位24岁的创始人提供建议
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Next 15组的Tim Dyson：“科技正在颠覆商业模式”
伦敦上市通讯业务的首席执行官，他从比尔·盖茨那里学到了什么
