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自动注册 - 您需要投入养老金计划?

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自动注册评估

与苏格兰寡妇横幅相关的财务规划所有至少有一名工人的雇主都会有自动注册职责。您需要评估您的员工,将那些符合某些标准的人纳入养老金计划(并为其做出贡献),告诉他们您所做的一切,并填写合规声明。

“评估您的员工”是遵守自动入学职责的关键步骤。非常简单地意味着考虑你所雇用的人民的年龄和收入,并识别需要自动注册的人,谁没有’t.

自动注册 - 如何正式评估员工

并非每个工作人员都需要自动注册。这取决于他们的年龄和盈利 - 那些赚取192英镑的人,超过192英镑的合格收入(或一个月内833英镑),谁必须投入养老金计划。

如果您雇用了数小时(例如零小时合同)的工作人员,缴纳波动,是季节性的或短期/临时合同,法律职责仍将适用于您。

如果您的任何一名员工均属于上述年龄和收入标准,那么您只需要将它们放入养老金计划中。

养老金监管机构(TPR)在其网站上有一个工具来帮助您的评估 - 您可以通过点击此处访问它。

有资格进行自动注册的盈利

合格的收入包括工资,工资,支付的波动,奖金和一些法定支付,如产假和疾病薪酬。

但并非所有的支付元素整齐地适应这些标题,并且良好的经验法则是,如果收入受国民保险捐款,那么他们可能还有资格作为自动注册的收益。

薪资软件应该有助于这一点,并且收入在一周内或月份的月份波动。

许多工资提供商已经为自动注册提供了一个模块或加载项,这将为您提供此收益,以及计算正确的贡献,并帮助您持续的职责。

查看您的Payroll软件以了解它如何帮助您自动注册。

一旦我评估了我的员工,我需要做什么?

在为您所雇用的人员需要做些什么时,请下一步是将您需要进入养老金计划并单独写入每个人的人。

除非您想使用现有的养老金计划进行自动注册,否则您需要自己找到一个计划或从您的会计师或财务顾问获得帮助。

养老金调节器有 可以帮助您的信息。

选择您要使用的养老金方案后,您需要提供您的养老金计划提供商信息,包括员工姓名,地址,出生日期和收益,以便他们可以在养老金计划中设立您的员工。

每次支付员工,您都需要计算您(以及它们)需要为其提供贡献并安排这种情况。 Payroll软件可能有助于为您执行此操作。

关于自动注册的热门问题

我的一名员工与其他雇主有第二件工作,在评估他们时必须考虑到这一点吗?
您只需要考虑由您雇用的员工。他们来自另一名雇主的收入不会形成评估的一部分。

如果员工的收益成员每周少于或等于192英镑,则必须纳入养老金计划吗?
如果您的员工的收益成员每周少于或等于192英镑(每月833英镑),除非他们要求加入该计划,否则您不必将它们纳入养老金计划。

但是,您仍将拥有其他职责,包括单独向所有员工写作并填写您的合规声明。使用 养老金监管机构的职责检查 了解你的具体职责。

I’m唯一的公司主任–自动注册职责适用于我吗?
如果您是唯一的主管,并且您没有其他工作人员为您工作,则公司没有自动注册职责。

如果您已收到养老金监管机构的信,但您没有自动注册职责,那么您需要告诉他们您不是雇主。

未能提醒他们可能触发合规行为 - 要确定,参观TPR’s website now.

如果我的企业只有董事怎么办?
如果下列任何一种适用,则不会有任何自动注册职责:

  • 你是唯一的导演
  • 你是所有董事,你们都没有就业合同
  • 您是所有董事,只有一个人有雇佣合同

如果多个董事有雇佣合同,则会申请自动注册。在这种情况下,如果您的客户确实为董事拥有自动注册职责,并且导演符合上面的年龄和收入标准,除非您的客户选择这样做,否则您的客户不需要自动注册它们。

点击此处了解有关评估您的员工进行自动注册的更多信息

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董事商业和销售

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