新报告显示，小企业不必要地支出养老金制定成本

在建立工作场所养老金计划的未来三年内，英国的小公司将在英国跨越300万英镑。

但根据工资单位和养老金平台Paycircle进行的研究，与养老金监管机构一起使用，许多这些企业正在浪费他们的钱，当他们可以免费使用设置服务。

如果工人年龄在22岁至国家养老金年龄之间，每个英国雇主都必须将工人纳入一项计划，并且每年赚取超过10,000英镑。

该研究表明，大约40％的雇主员工有一到四名员工成员，以帮助建立工作场所养老金。在某些情况下，他们花费了1,000英镑，了解如何开始自己的计划。

事实上，较小的英国企业不必支付开始工作场所养老金。许多提供商提供免费建议，其他人也将自动化设置和贡献过程。

Catherine Pinkey是Paycircle的联合创始人，并说：“比以往任何时候都更重要，即广播有助于公司为自己设置完全合规的工作场所养老金计划本身的信息而言更重要。”

一个领先的例子是巢，政府支持的工作场所养老金。博物馆为雇主免费提供，专门用于自动注册，并通过应用程序编程接口（API）将公司的工资单位连接到养老金方案。

Pinkey补充说：“我们需要揭示只有专家可以照顾您的自动注册的神话，因为它是高度技术性的：这就是某些顾问可能希望您认为，但现实是相反的。

“对于较小的公司而言，不必花费一分钱，可以在一小时内完成。”

苏格兰寡妇退休专家Lynn Graves同意支付建议可能对每个小雇主都不适合，但解释说，顾问可以发挥重要作用，雇主需要了解不同类型的收费：

“可能会有咨询费用，虽然这对每个小雇主不合适，具体取决于他们的需求和劳动力的个人资料，肯定值得考虑。

“养老金计划提供商也有时进一步征收费用，用于建立方案或正在进行的方案。雇主没有必要支付这些，并且有很多提供者，包括我们自己和巢穴，他们不使用它们。“

paycircle.co.uk.

Nestpensions.org.uk.uk.