缺乏数字工具的工作场所养老金改革

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一种平板电脑,以说明缺乏数字池的养老金改革

与苏格兰寡妇横幅相关的财务规划许多雇主缺乏必要的数字资源,以促进自动注册,必须寻求帮助,专家谨慎

在处理它的商业领袖表示,政府正在受到缺乏时间,培训成本和缺乏数字工具的养老金自动注册计划的计划。

最大的限制之一是数字工具的干旱,39%的人看到更好的交互式数字系统作为员工之间支持支持的关键。四分之一的企业(27%)也讨论了他们缺乏将员工注册到该计划的时间,而其他人则引用了监测和培训的禁止成本。

通过AEGON UK进行的调查,也发现五分之一的雇主(21%)不要将工作场所养老金视为优先事项。当被要求排名人力资源职责时,鼓励在工作场所的养老金接触来源,毗邻员工福利,工资单和员工培训。

尽管如此,调查还发现近乎所有(95%)的雇主都认为责任帮助员工与工作场所养老金接触。

“很明显,并非所有[企业]都在一个地方致力于获得劳动力准备退休所需的时间和资源,”Aegon英国的董事总经理董事总经理兼董事总经理杰伊·杰克逊说。 “随着该计划向英国4900万业务推出,员工队伍不到50岁,雇主恰当地武装持续克服与自动注册相关的节约惯性至关重要。”

苏格兰寡妇的业务发展负责人林恩格雷夫斯表示:“未能投资于工具的公司与养老金的加强员工参与将失去客户,这些革命将成为那些拥抱的人。特别需要访问强大的指导工具,以帮助决策,因为他们接近他们的临时日期。许多可能在自动注册之前,可能无法通过工作场所获得任何长期节省,从而通过提供商的教育和指导变得势在必行。“

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导演是商业领袖的杂志。自由艾德成员并通过订阅购买,每个版都充满了与企业家和公司董事的洞察力访谈。

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