公司治理改革:私营公司董事的更新

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描述公司治理改革的插图

借助新的报告规则,律师事务所Baker McKenzie提供了它的 即将到来的改变导轨,影响私营公司和非上市PLC

政府已公布其新的公司治理报告要求,私营公司和英国未列入的PLC。

目前仅次于议会批准,新规则将适用于2019年1月1日或之后的财政年度。 他们介绍以下要求:

所有私营公司和具有超过250个英国集团员工的私人公司必须在董事报告中解释董事如何与员工与雇员进行兴趣。

他们还必须说明这方面的影响,包括财政年度所作的主要决定。

所有大型私营公司和未列出的PLC必须在其战略报告中解释 - 并在网站上发布 - 董事如何对2006年公司法案第172章(促进公司成功的责任为整个成员)的事项。

他们还必须总结在董事报告中,董事如何促进与供应商,客户和其他人的关系,说明这方面的影响,包括在财政年度所作的主要决定。

所有非常大的私营公司和未列出的PLC必须考虑是否遵守大型私营公司即将举行的自愿业务公司治理原则。

他们必须在董事报告中披露其治理安排 - 以及网站 - 包括是否遵守任何正式治理守则(不一定是业务原则);他们如何应用任何此类代码;如果适用,他们将离开该代码的任何部分的原因。

应该指出的是,子公司没有豁免。

重要的定义

一个“大”公司是满足以下两个标准中的至少两个:

1. 年营业额超过3600万英镑。

2. 资产负债表总额超过1800万英镑。

3. 超过250名员工。

一个“非常大的”公司是尚未遵守公司治理披露要求的公司,并满足以下标准中的至少一个:

1. 年营业额超过200米,资产负债表总额超过2亿英镑。

2. 超过2,000名员工。

时间线

2018年6月11日

2018年公司(杂项报告)条例在议会之前予以予以拘留。

6月13日

大型私营公司的业务公司治理原则和指导已发布咨询。

9月7日

业务咨询结束。

12月底

最终的业务原则和指导已发布。

2019年1月1日

新的报告义务申请在此日期或之后的财政年度申请。

2020

第一个兼容的报告已发布。

 

联系人
有关即将发生的更改的进一步信息和指导,请联系:
Beatriz Araujo., 伙伴
+44 20 7919 1789

艾米莉卡莱尔, 伙伴
+44 20 7919 1319

Jo Hewitt., 伙伴
+44 20 7919 1597

点击这里阅读 关于公司治理改革主题的圆圆柱的见解

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