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规划舒适的退休

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罗伯特科克兰 Scottish Wiws Restirement

罗伯特科克兰,苏格兰寡妇的企业养老金关系专家反映了退休规划辩论,政府行动就咨询以及如何帮助投资者可以帮助培训养老金迷宫

罗伯特科克兰 谢谢西蒙。总结一下 讨论,我会说我们还没有看到最好的自动注册(AE),并且已经可以看到人们的储蓄率增加。自动注册的引入已经两年了两年,时间快速接近较小的企业到阶段。较大的组织铺平了道路,我们从这种体验中学到了很多东西。确实,现在更多的人节省超过之前,但尚未得到充分的福利。

2015年 苏格兰寡妇退休报告 发现,56%的超过30岁的人现在节省了足够的退休金 - 从2014年的53%。这是一个很好的新闻,但我们最近的研究表明,人们在养老金时不会重视养老金的额度在他们的银行账户中磅。我们仍然有工作要做,以帮助员工了解为什么计划妥善计划的原因是为退休。

养老金自由

4月份推出的养老金自由提供员工与他们拯救的钱更具灵活性。但是从我们的自动注册经验来看,我们知道员工在提供自由之前努力掌握养老金的基础知识。政府称养老金可以用作银行账户开始分解一些这种复杂性,并鼓励人们以与观看银行账户相同的方式看到养老金。

政府和养老金提供商同样试图帮助人们了解他们的选择是什么。但仍然存在对员工的建议和支持,特别是对于那些较小的盆子的态度。有很多信息可用,有时这可能会压倒,但雇主可以帮助他们的员工浏览这些信息来源。雇主可以是普及诸如养老金或在线工具(如苏格兰寡妇退休规划网站)的路标资源,为员工提供了新的退休选择的深入指导。

守教徒的守护者

随着养老金自由的新鲜度,即时需要退休,了解他们选择的含义,但这只是图片的一部分。为了真正改变雇员的退休前景,他们不仅需要教育,而且还需要更广泛的财务,这需要在员工旅程中早些时候发生。

很明显,雇主越来越需要开始解决金融教育的这种差距。雇主需要考虑他们如何吸引员工,也许是他们以前从未拥有过的角色。当我们进入一个更碎片的养老金景观时,它将在雇主的最佳利益中受过教育和通知。大多数员工将通过他们的职业生涯积累多个锅,并将在退休之前比以往任何时候都更多。

雇主是咨询和指导的守门人,因此他们应该考虑如何避免是支持支持的人;也许看他们如何促进访问权限,以及他们是否应该在员工旅程中更早地投资员工的教育。经济高效的方式,例如包括强制性AE通信的信息,或在三年重新入学纪念日提醒员工的信息可能是使员工计划退休的好方法。早期的订婚和教育将使下一代退休人员建立体面大小的储蓄盆,并在管理退休计划方面更加积极。

苏格兰寡妇2015年退休报告

我们的年度报告可用于从我们的网站下载,是赶上退休计划世界的最新趋势,发展和选择的好方法。除了与养老金相关的事实(例如,英国消费者现在储存退休的平均比例的平均比例为12%,而现在省额以后足够的英国人的数量上升至56%?),该报告包装有统计数据,富有洞察力的信息图表和趋势报告,这将有助于您提出有关您的长期财务规划的正确决策。

了解有关苏格兰寡妇访问的更多信息 scottishwidows.co.uk.

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