Doisy & 创始人谈论增长和友谊

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戴米斯& Dam

两位学生都有公司工作,但渴望建立他们对其兴奋的业务。武装11,000英镑,对超级食品充满热情,他们创造了巧克力品牌Doisy&。这是他们的增长故事…

爱德华史密斯 我们一直是五岁以来的朋友,因为我们一起上学。很长一段时间,我们都希望努力努力互相承诺。我在纽约营销和理查德在城市,当我们迈进我们的职业生涯中,我们有机会去做更具创造力的事情,我们对我们更加激情。

理查德威尔金森 当我们遇到超级食品时,我们正在寻找改善健康和饮食的新方法[表观健康福利的食物]。我们看到所有这些善良的食物都发现了超级食物,这些食物并不总是味道很好,我们希望将超级食物融入品尝伟大的食物中。

爱德华史密斯 我们开始使用各种产品,包括冰淇淋和果仁巧克力,最终使这款美味的巧克力制作,所以我们决定和那样。

理查德威尔金森 我们很快意识到我们在储蓄一起储蓄时,我们赚了多少钱,这达到了11,000英镑。我们开始在厨房里混合巧克力,购买各种奇怪的成分,并以产品为基础。一旦我们觉得我们有趣的口味我们发现了在诺福克的巧克力,他们可以帮助我们的产品变为现实。

爱德华史密斯 我们没有足够的钱来闲逛,所以一旦我们得到了我们的第一杆酒吧,我们就可以在我们的自行车上骑行并在伦敦骑自行车,试图让它成为许多独立商店,因为我们可以看出我们如何去。这些商店的消费者的反馈引导了我们的产品开发。我们持续了大约一年,这是一个11,000英镑,然后我们在家庭资金中提出了大约20,000英镑,而去年4月我们做了更大的投资[公司收到了从一名投资者收到了150,000英镑的私人投资,以换取150百分之十分]。

理查德威尔金森 对于我们来说,这是一个令人难以置信的学习曲线,因为我们必须学会如何完成企业的所有不同方面,包括金融,图形设计,营销和销售 - 因为我们无法支付别人做这份工作。

爱德华史密斯 最大的挑战是资金,因为资助增长如此昂贵。在我们开始这项业务之前,这是我们不认为我们真的明白的事情。你的成长越快,即使你没有雇用人,你花的钱就越多。

理查德威尔金森 当我们有没有支付90天的人时,真的杀死了我们的现金流程,所以它已经解决了如何应对这一点并达到它 - 特别是如果我们希望进入更大的合同,那么我们真的很重要找到一个快乐的媒介。这绝对是我们不断努力管理的最大问题。

爱德华史密斯 当它来到整个食物和ocado的时候,持久性是关键。如果您知道您的产品是您接近的公司的适合,那么持久性就是您所需要的。您必须通过电子邮件发送并调用整个时间,并执行您可以在他们面前进行的。

理查德威尔金森 我们有不同但互补的技能,所以我们所做的工作量没有很多交叉。我涵盖了金融业务和生产,而ED处理所有的销售和营销,我们都知道我们擅长我们所做的事情,但我们并不是那么擅长对方的所作所为。它使参数更容易!

爱德华史密斯 我们所做的最有价值的事情之一就是接近我们认识的人的混合,并不知道,谁经过这种事情,曾经通过这种东西拿走了他们喝咖啡来寻求建议。它被证明对我们来说非常有价值,我们现在仍然这样做。如果您只需打电话或发送电子邮件,那么令人愉快的人会有多么令人震惊,只要你清楚就是你所要求的。

理查德威尔金森 我认为人们往往真正珍贵的他们的想法,并且害怕是关于他们想做什么的。而现实是,除非它是如此令人难以置信的独特之处,否则人们不会有兴趣窃取这个想法。我会说不要珍贵地了解你对谁和你分享你的信息,因为建议越好。

爱德华史密斯 我们希望有一天有多种类别的品牌。在超市货架上,在那里你发现有机会吃东西放纵,我们希望我们的产品也在那里。这将是逻辑选择 - 因为它对你来说是干净的。

戴米斯& Dam Vital stats

成立 2014

行业 食品和制造业

职员 10 - 伦敦,四个在诺福克

周转 2015年£250K,£600K预计2016年

灵感 Edward Doisy和Henrik Dam是1943年赢得了诺贝尔奖的科学家,用于发现维生素K.“发现这一发现导致了很多工作进入健康和营养,我们认为有两个人和我们两个人,”爱德华说史密斯。 “他们在该领域做了很多工作,我们试图工作,所以在他们之后姓名业务是合适的。”

要了解有关公司的更多信息,请访问 doisyanddam.com.

推特: @doisyanddam

关于作者

Behiye Hassan.

Behiye Hassan.

Behiye Hassan.在各种主题上采访了一系列董事。她专注于工作空间和企业家社区的旅行和趋势。

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