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行政教练如何让您成为更好的领导者

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有效领导的关键

执行教练现在是良好领导人变得伟大的一种经过验证的方式。在这里,我们与IoD的教练员的成员谈论,透露提供不同的服务,以及如何通过从这些会议中获得最大的领导者

有一次执行教练的时候有持怀疑主义。但它已经发展成为比尔顿美元行业,可以成为任何组织中高级领导人的强大,专注和极其有效的开发工具。

IoD为一系列服务辅导提供各种服务,包括各种商业背景的教练,包括 约翰布拉卡蒂 在iod的首席执行官教师, NHS. 曼彻斯特商学院。 Blakey在这一领域拥有超过12年的经验,以及他姓名的几个高级行政角色,包括国际董事总经理 莱卡,跨国IT管理和咨询组。

他也在合作 英国运动,目前正在与一些将要去的教练进行课程 今年夏季的奥运会和残奥会 在里约。他看到了两次辅导的运动和教练为商业领导 - 如本质上联系起来。他说:“如今,高管查看教练与任何运动员或女人的方式与任何运动员或女人一样,作为提高性能的手段,”他说。

保密教练

他说:“我在过去12年的关注一直在为22个国家的120多个主要高管和领导者工作一对一。”

“作为领导者,可能存在各种压力。他们可以试图跨越力量的形象,实际上,他们正在努力与新的挑战来到术语。我开展机密的会议,他们可以公开,诚实地说话。“

但对于那些会议成功,它必须是双向对话。 Blakey解释说:“首先,他们需要在执教过程中开放,并准备走出他们的舒适区,以试验不同的解决问题,而第二种情况下,他们需要清楚地关注他们的实际结果想要教练。一些教练技巧需要更依赖于情绪智力,而不是纯粹的逻辑,以帮助执行到达A到B.“

鼓励他人

他补充说:“有些高管在一个明确的目标上到达,但对于许多人来说,我们帮助他们确定他们的目标和发展领域。 “你摆脱了你所投入的东西。高管有时会视为自我放纵的教练,但是什么比确保你在游戏顶部玩耍并激励你周围的人来做同样的事情?”

约翰布拉卡蒂 是作者 值得信赖的执行官:九个领导习惯,激发了结果,关系和声誉,于4月3日发布(Kogan Page,19.99)

有关IOD执行培训的更多信息,请单击 这里

安排免费30分钟的会议以确定您的具体教练需求,请联系 Iod的业务发展负责人斯蒂芬摩尔 020 7766 2601

如何成为更好的领导者:通过IOD提供五种不同的服务

约翰布拉卡蒂执行教练通过各种选择来讨论我们,以满足不同领导者的需求

1一对一的高管教练

董事可以从新的工具,知识和思考方式中受益,以提高其表现。
“这是六到12个月的计划,我们将每四到六周见面。它专注于特定目标以及我们如何对同事和客户衡量我们的影响。“

2队教练

最初,我们在将团队携带之前,我们为团队成员一对一教练掌握上下文,文化和个人优势。
“我将同行的高管和领导者举办一组同行群体,其中我的行为更加作为促进者。这使我们能够利用更广泛的经验并提供不同的观点。“

3回到工作岗位

这些会议旨在支持在长期疾病或产妇或父遗养假期后回到工作的领导者。
“他们也可以是患有职业生涯的人。或者,如果你已经休息了压力,我们就会看待重建信心的方法。“

4过渡

这种教练对于支持个人即将开始新的挑战至关重要。
“这可以推动您的第一个董事会级别角色,在那里您有更广泛的责任,我们看看如何实现一些快速获胜。或者它可能是一个国际作业,您可能需要适应新的文化并理解新的环境。“

5虚拟执行辅导

为了使行政教练更容易获得,我们为那些想要充分利用他们的时间,进出办公室的人提供服务。
“这几天,我会在Skype或FaceTime或视频会议上做越来越多的教练会话。最近我与一名行政长官一起工作,谁说做了一次会议,以这种方式拯救他的日程时间表三个小时。“

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关于作者

Ryan Herman.

Ryan Herman.

除了他的工作署长外,Ryan为SportBusiness International,副运动,人口,奥迪和疾病杂志编写,并以前编辑天空运动杂志。

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