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10件鼓舞人心的领导建议

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Simon Walker和Richard Branson领导建议

IOD年度大会吸引了英国最具影响力的商务演讲者,思想家和行为,并返回今年秋天的恒星阵容。在这里,我们分享来自最鼓舞人心的领导者的领导建议,以便在此次活动中发言

英国领先的企业活动,2015年10月6日在伦敦皇家阿尔伯特大厅举行的IOD年度公约,收集了世界上一些最有影响力的商业领袖和政治家,分享其成功案例 - 并提供关于前进方向的建议和指导。

去年的活动从伦敦聚集在全球各地的地球仪表中看到了超过2,000名代表,以听取更改游戏的企业家,并了解各种尺寸的企业如何变得破坏性。

自1950年的就职事件以来,“公约”已经看到世界上一些最成功的企业家迈向舞台致力于解决IOD成员。在这里,我们可以看看一些最鼓舞人心的建议,由BrèmedaCrème的商业,政治和超越的Crèmedelacrème共享。

1 Sir Richard Branson
原始群体
“你必须忍受并思考:'什么是生意?'一个企业只是让别人的生活更好,如果你有一个想法你认为你可以让别人的生活更好,你有一个企业。如果你有那个想法,那么你应该继续下去,试着搞定它。你可能会在你的脸上落下,如果你这样做,请挑选自己,然后再试一次,直到你成功。一个企业家是一个非常伟大的想法,他们可能很好地获得公司,[和]在日常运行公司时不一定很棒。“

鲍里斯约翰逊领导力建议2 鲍里斯约翰逊
伦敦市长
“我们需要给我们的年轻人的希望和机会,我们需要更多的公司来接受学徒,我知道有可能会这样做。”

 

 

格尔多夫盾牌
椅子,科技城英国
“您需要将贵公司视为一个开放式平台,以使您的员工,您的客户,供应商能够甚至您的竞争对手,也许是甚至您的竞争对手,可以创建客户想要的新产品和服务,以便在他们知道他们想要它们之前。”

 

迈克尔约翰逊8 Kathryn Parsons.
联合创始人解码
“我们所有人都有人才成为技术人员。它不是关于数字世界中的被动观察者,它是关于作为一个活跃的参与者,无论你是谁,你做了什么年龄,或者[AT]你的职业阶段是什么阶段。它是关于创造力,它是关于解决问题的,它是关于有持久性的。妇女必须声称他们的数字投票......所以请不要选择退出。“

 

芭蕾舞短裙10 DAME KELLY HOLMES.
双奥林匹克冠军
“当你站在世界上最好的界限或你在任何领域竞争最好的地方时,你必须相信你有一些特别的东西。 [高实现运动员]致力于,专注,我们想要做得好,我们总是与团队一起工作,所以如果你想要可信度,并且你想要将要给你那些支持的人,找到退休的体育人士,因为,相信我,他们可以给你的组织给予很多。“

 

IOD年度公约2015年
今年,伟大的旗帜在横幅业务之外融合在一起,超越边界 - 提供创新的思维和实践思想,以帮助您的公司领导全球舞台。随着世界的速度变化,公司需要具有破坏性的,所有大小的企业都可以通过利用国际机会来提高增长。来自世界上一些最受尊敬的品牌和组织的董事,包括谷歌,NHS和英超联赛,将于10月6日在皇家阿尔伯特大厅分享他们的智慧,并提供了他们的建议。

Richard Scudamore,首席联盟,Simon Stevens,NHS首席执行官和谷歌emea总裁Matt Brittin的首席执行官将讨论他们的组织如何通过拥抱变革来增长增长。谷歌和总理联盟近年来,近年来技术的快速变化,成为21世纪初最具行程定义企业的两家,而NHS是世界上最大的公共资助的卫生服务。

有关更多信息,请访问 iod.com/annualconvention.

@the_iod. #IoDAC

要观看视频亮点,请访问IOD YouTube频道: Youtube.com/iodChannel.


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关于作者

汉娜贝克

汉娜贝克

汉娜贝克是思想出版的副主编。以前她曾担任主任杂志的作家和子编辑

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