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一个小的手势可以产生很大差异

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办公室工作饮用咖啡为Nespresso广告

nespresso-logo. nespresso UK表示,咖啡是一个关键的员工利益......它可以保持员工动机,提升员工福利和火花创造力。输入下面的奖品游戏比赛赢得一台Nespresso Zenius咖啡机的工作场所

一个美好的生日贺卡,偶尔感谢你的注意事项或一杯好咖啡 - 比以往任何时候都更欣赏到工作场所的小手势。这些“软福利”可以创造出伟大的第一次印象,并展示他们有价值的员工。他们有助于发展忠诚度,提高士气,将团队更加紧密。

近年来,很明显,咖啡被认为是一个重要的员工福利,增加福祉并创造有价值的感觉。在一个越来越竞争的劳动力市场中,伟大的人才在供不应求的情况下,除了有助于吸引和保留最佳员工的薪酬方案,还有一个新的焦点。

Ian McDonald,商业经理 nespresso 说:“在我与英国的客户的讨论中,仍然被认为是一个关键优先事项的员工。但是,为了实现这一目标,它不一定需要一个昂贵的运动。看似小的努力,如优质的咖啡机可以产生很大的不同。“

代表Nespresso, 伙计 受调查的工人跨越创意,通信,技术,人力资源,金融和法律公司,发现咖啡被评为70%的人被询问为公司可以并应提供的工作场所的工作场所。 10(11%)的一个(11%)甚至拒绝在面试中提供的咖啡的基础上拒绝工作。

麦当劳表示,“人们的期望增加了”。 “他们习惯于在餐馆,咖啡馆和酒店享用非常漂亮的咖啡,并希望在工作中相同。此外,人们越来越多地询问组织如何与其个人价值观匹配,并会影响他们的福祉。因此,一家公司有一个引人注目的雇主价值主张很重要。“

咖啡:商业福音

为员工提供优质的咖啡休息,因为有很多原因,员工发出了很大的经营理由。节奏的变化是当天喝咖啡突破插入件的效果。仅仅避开桌面,通常可以帮助从新的观点来接近任务,并找到复杂问题的解决方案。

Comres Research发现,在咖啡休息期间,五名员工中有两名有创意的创意,并在这一天的那一点解决了一个困难的问题。通常与同事聊天以获得新的洞察力可以使艰难的决定更容易。

调查发现,28%的员工在咖啡休息时作出了重要的业务决策。这表明有时咖啡浓咖啡就是找到灵感,看看新的角度来看问题。

咖啡已被证明是投资回报,加油委员会会议,在各级员工之间创造共享体验。今天,咖啡突破本身已成为工作日的建立部分,大多数人(61%)甚至认为咖啡是英国商业文化的一部分。

nespresso 认为,每个公司都有可能成为成功的故事。提供一个员工觉得有价值的欢迎的工作环境,可以以简单的方式作为优质咖啡。

通过Nespresso,人们可以使用13个可用的盛大Crus之一,创造出许多喜爱的最爱,例如卡布奇诺,拿铁,浓缩咖啡和Americano。伊恩麦克唐纳总结了:“它很容易制作,它很快就会制作并导致一贯的高质量咖啡时间。”

//www.nespresso.com/pro/uk/en/home

@Nespressouk.

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