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创建有效董事会的艺术和科学

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坐在桌边的董事会成员的图片说明有效的板

有效董事会的标志是什么? Sabine Dembkowski博士,在A.T的更好的董事会和相关合作伙伴的管理伙伴。 kearney发现了

关于使电路板有效的研究很难找到。迄今为止,只有几项学术研究。更重要的是,这些研究尚未找到进入审计审计和评论的做法。

从这项研究开始,它变得明确,有七个伟大的董事会标志。董事会成员可以通过了解标志和将它们纳入会议室的实践中受益。

1:专业知识和行为的合适组成

多样性 人们培育思想的多样性 - 这对长期董事会成功至关重要。但是,我们发现目前对性别的关注削减了谈话短。这个问题远远超过性别!

了解如何不同的专业知识,首选组角色和人格风格相互作用,这是至关重要的。

Hallmark 2:利用成员的优势为有效董事会

董事会的个别成员是至关重要的,了解他们的个人优势和专业领域。如果每个成员对其同事们的优势以及集团的集体优势,他们对他们的优势如何敏锐,董事会也会更好地表现更好。有效的董事会帮助个人成员和集体来了解他们独特的优势以及如何利用它们来实施和执行战略并确保持久价值。

Hallmark 3:关于角色和责任的清晰度

统治着统治的角色和灰色领域是当今董事会的规范而不是例外。有效董事会的标志是具有绝对清晰度和角色和职责的透明度。

哈尔马克4:分享愿景

有效董事会具有明确而共同的愿景,提供方向和指导。大多数董事会将陈述他们是共同愿景的一开始。更常见的是我发现魔鬼是在门面的细节和背后的背后,愿景较少的愿景比董事长和一些董事会成员想相信。

霍尔马克5:能够解决董事会与管理之间的冲突

有效的执行委员会及其成员了解如何 解决冲突 董事会与下一个管理水平之间。清楚地了解董事会的谁具有良好的冲突管理技能,以及他/她应该拥有的问题的协议可以帮助解决问题。

Hallmark 6:稳固的结构和组织

执行委员会的工作组织从根本上取决于公司秘书和主席和首席执行官之间的相互作用。有效的董事会了解如何组织和结构工作。

哈尔马克7:定期评论和思考

董事会成员可以连接的定期超时,留下日常工作并反映他们如何合作,对成功至关重要。

有效董事会的七个标志是一个良好的起点,将艺术与有效板的科学相结合。如果他们被适当地应用,一名主席可以欣赏到他们如何更好地协调董事会的洞察力,而首席执行官,高管和NED可以深入了解如何提高他们的影响程度,变得更加有效,并推进他们的董事会职业。

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博士 Sabine Dembkowski是IOD的成员

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Sabine Dembkowski博士

Sabine Dembkowski博士

Sabine Dembkowski博士是在A.T管理更好的董事会和相关合作伙伴的合作伙伴。 kearney。她是IOD的成员。

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