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拥抱数字技术是工作生活平衡的关键

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先进的数字技术工作 - 生活平衡

好领导人知道为自己找到足够的“前星”,他们的球队将使他们更加富有成效。科技明智地使用,可以帮助他们做到这一点,实现更好的工作生活平衡,写Alex Arundale,集团人力资源总监 先进的

Alex Arundale. ,先进

Alex Arundale.

鼓励商业领导人从工作中退后一步,只有在给予手段时,才会产生预期的效果。

我们都知道实现更好的工作 - 生活平衡可能是艰难的。为了改变根深蒂固的习惯 - 例如,定期工作迟到 - 了解减少工作压力背后的策略至关重要。一个解决方案是通过确保每个人都可以更聪明地揭示,而不是更加聪明的解决方案 - 如我在9月/ 10月期问题的文章中所解释 导向器 (“赢得时间:中小企业所有者可以做的最重要的事情” )。

那么可以缓解这种压力,改变我们所有工作的方式,从而创造更敏捷和生产性的组织?答案以数字战略的形式出现。放心,一些企业已经实施了一个。根据最近对中小企业领导的调查通过先进,35%正在使用数字技术来自动化流程并释放他们的时间。但哪些特定技术可以真正帮助领导者关闭?

1.云。 云服务可以帮助您专注于您组织的核心活动,获得规模经济,最大限度地减少成本并降低运营风险。提供关键操作的实时视图,它们为您提供更大的控制,并可以访问能够帮助您更顺利地运行企业的每个部分的数据。

2.移动系统。 这些技术将支持任何有效,敏捷和协作组织。中小企业应该让他们的员工赋予他们的员工使用移动技术在移动上工作,具有实时信息,简化任务,最大限度地减少部门的潜力。

3.自动化。 机器人过程自动化(RPA)工具可以采用重复性任务,使人们能够专注于更多的价值添加工作。

4.人工智能(AI)。 与RPA工具一样,AI应用程序可以自动化手动和低技能的工作,让人们在推动效率的同时丰富他们的角色。去年Gartner预测,85%的客户将通过2020年通过AI管理85%的业务关系。

5.预测分析。 这个技术可以帮助领导人赢得赢得宝贵的思维时间来工作 业务,而不是 它。使用数据驱动的仪表板,他们可以做出明智的决策,预测挑战并充分利用新的机会。

虽然一些技术曾经被视为最大公司的独家领域,但这不再是这种情况。今天,任何企业都可以从这些创新中受益,以提高效率,同时最大限度地减少其员工的工作量压力。

也就是说,在劳动力方面必须有一个令人兴趣的改变:所有员工都需要了解使用数字工具来最大限度地提高生产率的值。否则,系统实现将浪费时间。领导者是提高意识的关键。他们展示了技术节省时间的重要价值,可以解决任何问题。例如,自动化并不意味着机器人将拿走所有工作 - 远离它。

最后,重要的是,董事们侧重于真正满足他们需求的解决方案,以便技术在日常工作中成为一个重要的盟友。

底线?如果业务领导人真正希望能够关闭并实现工作生活平衡,是时候打开了他们可用的能力 - 支持技术的时候了。

有关中小企业领导人的更多详细信息,请访问 在 eadvanced.com/reimagine.

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