为什么雇主和员工可以’t be friends

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两位朋友在努力工作后面

本月IQBAL Wahhab看着员工的友谊,为什么他认为雇主和雇员应该应该’t be friends 

我们在与员工友谊中的友谊放置过多的商店吗?最近,我一直在努力工作的令人兴奋的交易,我的律师说我有一个明确的案例给我起诉。

当我们达到发生的事情时,事实证明,对我来说的主要动力是我成为一个好朋友的矿井前雇员。我也必须起诉他,而没有进一步思考,我掉了案件。我不会将他拖进一部是一个前招生的公众羞辱。

同样,一位报纸专栏作家的朋友告诉我,她曾经说服她的编辑接受一个雄心勃勃的年轻记者,他迅速攀登了越野,他的早期行为之一就是解雇她。这是你在剧集中看到的东西 达拉斯 权力的游戏 ,或阅读 凯撒大帝,你没有想象在现实生活中发生。

我告诉这两个故事给我是一个法官的谁。他说他遇到了这么多案件,而不是对帮助他们公司崛起的人的不可分割的忠诚,相反的事情和冉冉升起的明星的赞助商通过比较统一的方式在这个过程中被射击。

这里有一个明显的心理特征可以在这里被检测到;一个上升到突出地位的人希望这个故事是关于他们的所有人,而且没有与有助于让他们在那里的人的人分享敏捷者。

如果您将您的成功归功于其他人,则叙述并不是那么引人注目。事实上,他们构建了新的叙述,消除了赞助商在他们的成功中的作用,他们实际相信自己的谎言。

经过一瞬间的愤怒,我感叹了反对我的人的状况。虽然后来我想到了我如何避免如何避免任何类似的事情,而不进入不信任的世界,这只能在业务中有害,我们寻求解锁员工的潜力。

我们不能跑我们的业务思考,其中一个人会欺骗我?在我们的餐厅里,我们拥有覆盖所有空间的CCTV相机 - 包括现金吨线 - 但这是一个预防措施,只有潜在的潜水者将反对它。

我想有许多商业领袖,他们的头脑与阴谋理论不仅仅是竞争对手,而且还靠近家。如果我想过这种方式,这将是悲惨的,我不会让一个人的一个随意的行为改变我的人性普遍乐观的观点。

在创始人和投资者之间的关系中相同的持有情况。在这里,你确实希望他们成为你的朋友,因为如果他们不是问题,你很快就会看到他们的丑陋的一面。

一旦我的投资者不喜欢,我的投资者也有一份商业,并且已经看到了一个不喜欢的公司和一个不喜欢你的投资者的致命组合。

如果朋友们看到我告诉经理或服务员,他们告诉我。我的回复一直是一样的,即我不去那里交朋友 - 我去上班赚钱。

让我归于自己的收益的人可能会以为我是他的善意,只想要他最适合他的人。我怀疑他对他所做的事情感到愧疚,因为他仍然写作并向我发送消息,我现在忽略了。

17世纪的哲学家托马斯霍伯斯观察了“生活是令人讨厌的,野蛮和短暂的”。我认为应该在雇主和员工之间保存一个坚定的界限。

做事,偶尔,外面与团队一起工作是不明智的。这种舒适可以导致模糊的线条 - 你的企业可以在不采取的情况下进行风险。

IQBAL Wahhab Obe是烤的创始人。你可以推特他 @iqbalwahhab.

roast-restaurant.com.

雇主和员工可以成为朋友吗?

这里’是另外两个商业领袖的想法

关于作者

 IQBAL Wahhab.

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IQBAL Wahhab是一个restaurateur推动社会影响对其业务的核心。肉桂俱乐部和烤的创始人是各种社会项目的椅子或赞助人,并计划今年更多的餐馆。

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