分享

授权您的员工,解锁您的增长

0
CDW赞助博客

Carolyne Ruston.明天的最佳公司将有一个共同点:掌握数字技术,让他们的前线工人更多控制。所以说 Carolyne Ruston.,CDW营销经理,评估研究

 

国际数据公司的研究人员预计,至少有55%的组织将通过新的商业模式和数码使能的商品和服务转变为2020年,以2020年,研究人员预测。

从区块链到人工智能的技术已经使这些“数字确定”企业能够提高运营效率,重塑他们的产品,扩大他们的市场份额。

为挑战做好准备?

未能适应这种新现实的组织处于留下的危险。他们面临的挑战包括招聘,因为技能短缺损害企业创新和成长的能力。网络安全也是一种紧迫的问题,因为他们保持的数据量不断增加。

这一切都在发生反对经济动荡的背景下,因素而加剧,例如围绕Brexit的持续不确定性,这是强迫企业重新思考他们的方法。

恢复优势

最有效的回应是什么?为了回答这一点,我们必须承认人们仍然是组织如何工作的核心。

授予员工更加控制他们的工作是让渐进式雇主的优势。这意味着将他们的团队配备了他们所需的所有工具,以便在最高水平上执行。

“为了迅速创新,更好地服务客户和聘请工人,全球的组织正在寻求技术驱动的解决方案,改善信息共享,提高团队合作,加速决策和驾驶过程效率,”福雷斯特研究委托的Forrester研究通过微软。

“寻求进一步提高员工表现的组织正在寻找具有下一代功能的设备,包括语音识别,数字笔和触摸屏。”

改变的商业案例

研究了研究,调查了采用Microsoft 365运行Microsoft Surface设备的业务的影响,观察了在团队合作和生产力等领域的收益,以及IT部门的压力和第三方技术支出的降低。

以前的哈佛商业评论分析服务的先前研究专注于客户面向客户的员工的数字赋权。随后的研究报告指出,这些前线工人往往是最后一次受益于任何数字转型。

“员工是组织与客户之间的第一个联系点,或者花费大部分时间制作产品或管理业务,往往是许多组织的数字转型努力的事后,”报告说明。

“这开始改变。寻求提高其劳动力的效率和有效性的商业领袖正在推广其数字努力,超出了我们通常认为知识工作者,包括维护工人,零售助理,护士,乘务员,电工,咖啡师,商店经理和其他人。“

实际上,参与研究的78%的组织同意他们未来的成功取决于联系和赋予前线员工的技术和信息。

要了解有关赋予员工的商业优势,可以使用数字技术,您可以 点击此处访问CDW和Microsoft的大量信息和资源

 

 

 

 

 

 

 

分享

关于作者

董事商业和销售

董事商业和销售

有很多方法可以与总监合作 - 从展示广告到定制思想领导。请点击以下电子邮件将导演的商业和销售团队或拨打0207 775 7708。

No comments

时间限制耗尽。请重新加载CAPTCHA。

 

一张妇女饮用可口可乐的照片,代表与受保护的商业秘密的企业

商业秘密

随着可口可乐庆祝成立130周年,业务的长度为保护商业秘密