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自动注册:我的詹姆斯·费尔克斯的经验,主任Kingpin主任和联合创始人

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詹姆斯·费罗斯创始人的肖像

与苏格兰寡妇横幅相关的财务规划政府的自动注册计划是几十年来养老金的最大契约。对于许多董事,实施系统并没有没有其头痛。詹姆斯·费罗斯是一位以伦敦的B2B科技营销机构 - 基于伦敦的B2B技术营销机构 - 分享了他的过程的经验

我在1997年共同创立了Kingpin。就像大多数开展业务的人一样,我进入了它,因为我有一个想法,而不是因为我在会计或法律上擅长。然而,在过去的18年里,我学到了我没想到的整个东西。比如养老金。

当政府宣布2012年养老金的自动注册计划时,我立即得到了他们为什么这样做。英国有一个老化的劳动力,较年轻的人,较年轻的人,他们需要在退休时从某个地方获得资金。它增加了英国PLC的投资,加上了年轻人思考未来。

当时,主销有一个非缴纳利益攸关方养老金计划。我们有18名员工,但只有两个注册。它为我们工作,因为我们是一个小企业 - 我们无法与提供健身房会员的银行或更大公司竞争。

自动注册是不同的。雇主必须自动将其合格工人纳入养老金计划是强制性的。

我们开始于4月实施自动注册。我们的舞台日期不是2016年6月,所以我们早期开始。一个独立的财务顾问(IFA)我发表谈到这是好的,因为如果我们需要在这个过程中暂停,那就没事了。

起初,我假设自动注册将是小企业的另一件不必要的官僚主义。但要诚实,政府已经处理得很好。一旦您在PensionsRegulator.gov.uk注册后,他们就可以了解您的暂存日期。然后,该网站可以为您提供简单,易于遵循的说明。所有信息都相对容易找到。

到目前为止,我发现这是您寻求建议的100%重要。金融服务行业经常变化,它是一个全职工作,留在它之上。我目前正在与两个IFAS交谈,加上我们使用HR支持公司。

至于Kingpin的员工,我们将坐下来给他们一个选择与我们的IFA或自己的顾问交谈,然后给他们选择进入或留出去。 Kingpin有一个年轻的劳动力(我们的平均年龄是30岁),但我认为我们不会有任何问题获得员工。

自动注册确实有其底片。有一个人的管理方 - 有多种形式填写,加上FCA [金融行为权]要求他们以书面形式有一切。然后有成本,我有点担心。雇主必须支付[每位员工的养老金]的最低贡献是工人总收入的1%。这意味着我们有效地给予人们支付升高并增加我们支付的百分比随着时间的推移。

我们的下一步?我们正在研究供应商将其交给我们的员工,我们正在考虑政府的巢(Nestpensions.org.uk.uk.)服务,但其他提供商还提供自动注册计划。整个经历一直是一个学习曲线,但我们已经到了......

苏格兰寡妇的建议

苏格兰寡妇的Lynn Graves说,“Kingpin的自动注册方法是如何阶段不相对痛苦地阶段的一个很好的例子。提前规划,花时间了解要求,寻求专业咨询,重要的是,花时间沟通和聘请员工,都是成功自动注册的所有关键步骤。

“虽然Kingpin的员工队伍相对年轻,但他们提供了额外的支持,并鼓励他们现在计划退休。在自动注册的情况下,22岁以上的人有资格注册,所以主销的方法绝对是员工最大利益的权利。

“由于自动注册,这些年轻人被设置为积累一个相当大的基金。随着新引进的养老金自由,当他们达到退休时,他们将有一些大决定,以便了解如何从休息时期工作,肯定会给他们一个优势。“

有关更多信息,请访问: scottishwidows.co.uk/pevenseReform/employers thepensionsregulator.gov.uk.

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