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工作场所养老金组血

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两名工人在汽车配送工厂说明工作场所养老金摇摆

与苏格兰寡妇横幅相关的财务规划工作场所养老金市场的大修将如何影响您的业务? Lynn Graves,新的业务发展负责人,企业养老金,在苏格兰寡妇回答你的问题

Q 我经营了一家汽车配送公司,雇用了380名员工。我的养老金顾问告诉我,他将为我们的小组养老金计划提供的支持费用。他提到了OFT养老金行业审查和DWP建议,但我真的不了解细节。这对我意味着什么?它将如何影响我的业务?
P. Murray,纽卡斯尔

A 关于未来12个月的公司养老金有几种变化。他们是公平交易办公室的直接结果(OFT)审查去年进行的英国养老金行业,以及与工作部门(DWP)进行磋商的建议。虽然更大的组织可能意识到这些发展,但许多中小型公司不是,因此,不明白它们如何影响他们的业务。

从DWP建议中出现的三个要点包括实施0.75%,禁止计划和顾问委员会的积极成员折扣(AMD)计费结构的禁止。

但这对你来说意味着什么,以及其他中小企业雇主?大多数取决于您的计划和养老保荐人的当前结构,因为提供者如何应用这些更改的方法略有不同。雇主应该做的最重要的事情是与他们的提供者或顾问谈论,以了解新立法如何影响业务,以及那些正在储存公司养老金计划的工作人员。

例如,一些其他提供商选择在实例中引入额外的雇主或员工费用,以减少成员默认资金的收费,以便遵守0.75%的充电盖。 AMD计划削减了会员在养老金合同支付养老金合同的费用,而他们积极为公司工作。这些已经证明了作为参与员工的手段,但如果您有这样的计划,您必须从您的提供者或顾问中找到,这将如何改变,并且当您可以期待它发生时。

由于废除委员会支付给顾问,一些雇主将需要首次开始支付费用。因此,如果您已同意拥有基于委员会的结构的养老金计划,您需要了解这些佣金支付的费用是多少。

上个月(2015年4月)我们看到了收费章节的介绍,并在2016年4月禁止向顾问的AMD计划和佣金支付的下一个重要日期。但是,各种养老金提供商似乎以不同的方式接近这一点;有些人已经开始实施改变以遵守新法规,而其他人则等到近期截止日期。

雇主要理解的重要事项是在额外费用方面对它们的意义。自2013年1月零售分销审查以来生效以来,顾问越来越常见,为他们提供的服务费用收取费用,而且此最新立法完成了从委员会收取费用的过渡。尽管如此,您的提供商是否是介绍额外雇主费用的人,这将是重要的,因为这可能是您的业务的进一步成本。无论哪种方式都要知道,这项立法就是在途中。获取您提供的信息和顾问以及构建所需的信息。

有关更多信息访问
scottishwidows.co.uk/pensionreform/雇主

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