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如何给出完美的媒体面试

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一个女人给媒体面试

抛光的表现可以提高您的声誉和提升销售,但无能为力 约翰莫里森,Morn of Trainment and Pr代理莫里森媒体说,一个人可以轻松做到相反。前者 新闻 编辑为提供完美媒体采访提供指南

会议室态度与媒体的态度很大,但它们可以分为三大类。许多企业的业主和领导人只是选择完全避免与记者打交道。对媒体的问题不习惯,他们担心未知并担心负面覆盖可能会对他们的品牌造成的损害。很多其他董事都允许自己进入聚光灯,很少在他们自己选择的时期和经常短暂的通知。要使用我经常听到的短语,他们“混乱了”。对于他们收到的问题准备不足,这些不安的受访者通常对所产生的覆盖范围不满意。然后有那些对宣传眩光非常舒适的人。他们将积极寻求谈论其公司,产品和市场的机会。它们通常奖励更高的轮廓和积极的覆盖率,最终可能最终提升销售额。   

它们之间有什么区别?媒体培训很有可能在帮助董事成为跨越表演者的董事方面发挥了重要作用。它揭开了什么记者正在寻找的,教导人们来处理最棘手的问题。以下是六种方式,您可以将您的下一次遇到媒体为您和您的业务提供积极的经验。

控制住

当您正在处理记者时,仍可遵守这种情况至关重要。如果您收到面试请求,重要的是,您向记者询问一些问题来建立关键事实。以下“五个ws”是一个很好的起点:

读取出版物或手表/侦听程序?谁会问问题?还有谁将参加?

什么 您是否期望谈论受试者?文章的格式 - 功能或新闻;无线电电视或在线 - 它会是什么?

为什么如果查询不具体到贵公司,您现在正在接近您吗?

在哪里 面试会发生:在工作室或位置;面对面或通过电话?

什么时候 它会发生吗?如果它将是电视或无线电访谈,它将被预先录制或广播吗?

只有在您对答案满意时,您只能同意参加答案。

选择公司最合适的发言人

在电视和无线电访谈的情况下,公司选择合适的个人代表业务至关重要。有时,最高高级员工可能不是任务最合适的人。如果您的组织利用媒体培训,则课程领导者的一部分反馈应包括在压力下最佳表演者的建议。

有一个主要的信息,您可以简洁地传达

在任何面试前至关重要,以确定您需要做出的最重要观点。如果您出现在预先录制的电视包上,您通常只需15秒即可获得您的关键信息。这相当于少于50个字。如果面试官开始远离它,考虑如何恢复到这一点也很有用。

准备,实践表演

格言“未准备,准备失败”当然适用于给予媒体面试。公司所有者通常会寻求专业顾问的指导 - 例如,会计师和律师 - 在做出重大的商业决策之前。在您与任何记者与任何新闻界聘用之前,请咨询媒体顾问同样重要。

熟练的顾问能够看到每个潜在遇到的机会和威胁,并相应地建议您。您的准备工作应包括对所有问题的分析 - 直截了当 搜索 - 很可能被问到。如果您意图只讲一个积极的故事,您就不会准备好考试。如果它将在收音机或电视上播出,请练习说您的关键信息。满足自己,你能够在压力下清楚地表达它。如果您不确定您可以,请更改措辞。

广播面试应始终会话,但不要被忽视以思考它是一个谈话。这是一个表现,应该被视为。我们听到的大多数是我们所看到的:研究表明,电视观众将收到来自受访者的话的七分之一的信息;从他们的声音和肢体语言的55%,38%。

告诉你自己的故事

公司经常在展望展开时往前走,但传统新闻稿的覆盖范围有限。想想在电子邮件中嵌入视频剪辑以帮助讲述您的故事。大多数报纸和贸易杂志都有网站和社交媒体页面,可以举办此类镜头。

良好的商务记者可能需要更多的信息,而不是在新闻稿中提供的信息。在撰写故事之前,他们将需要来自您的严重事实和有意义的人物。请记住,记者既不是你的朋友,也不是你的敌人。他们只是专注于做他们的工作,经常反对非常紧张的截止日期。

享受这个机会

如果您对此做好准备,媒体面试可能会证明一个愉快和有益的经验,这可能会给您的公司带来巨大的利益 - 并成为您想要重复的巨大福利。

有关更多媒体访谈提示访问:

morrison-media.co.uk.

@Jomomms.

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关于作者

约翰莫里森

约翰莫里森

约翰莫里森是培训和公关机构Morrison Media和前新闻时报编辑的MD

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