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Daniel Goleman的新领导者

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Daniel Goleman作者的新领导者

Brendan Walsh. 重新审视新领导人–加州心理学家Daniel Goleman对商业领导圣经的严酷原创,并得出结论,情绪智力是所有领导者的先决条件。

对于商界读者来说,新领导人的开幕表有力地传达了领导力的真正本质。 “伟大的领导人搬家,”丹尼尔戈尔曼写下了丹尼尔·戈尔曼。 “他们点燃了我们的激情并激励我们最好的。当我们试图解释为什么他们如此有效,我们谈到战略,愿景或强大的想法。但现实更原始。伟大的领导力通过情感作品。“

良好领导的真正本质已经是长途制造长达多年的执行专业人士。但与本书的差异是 - 其中的副标题是将领导艺术转化为结果的科学 - 这是戈尔曼提供了一个有说服力的论点,即智商,战略性别和技术实力,同时重要的是,这少于情绪智力( EI)。后者 - 正如许多读者都会知道 - 这是一个术语,形成了Goleman的开创性书籍的标题,在1995年出版后纽约时报最佳卖家列表已经花了一年。

国际焦点
有时候这本书变得略微空灵。 “没有生物可以只用一个翅膀飞行,”在一点写戈尔曼写道。 “当头和心脏感觉和思考时,就会发生天赋的领导。这些是两个允许领导者翱翔的翅膀。“但要将文本视为非实质性或不加相将是广泛的标记。 Goleman与组织理论家Richard Boyatzis和Business作者Annie Mckee合作,使得“原始领导力”与“我们的肢体系统的开环性质”之间的令人信服的联系,这些组织成功突出了几十年的全球组织。

因此,这本书有一个真正的国际和多样化的感觉,案例研究范围从马来西亚化学品制造商的负责人与他每天互动的工作人员分享了他的学习目标,到了纹身前总统戈登雷斯的卢布斯菲尔(Lucasfilm)在努力学会了他的员工培育敏感性,这是一个两年的育儿,因为部落成员和马拉维志愿者志愿者。

令人信服的论点
本书中包含的经验证据也令人印象深刻:TRIO分析了包括IBM,Pepsico和英国航空公司,以及政府机构,医疗组织和宗教秩序的公司的数据。

它的科学遗传,太戈尔曼是一位心理学家 - 正在引人注目。隔离ei - 自我意识,自我管理,社会意识和关系管理的四个领域 - 他讨论了文化行为的神经和感知原因。他使用匹兹堡大学和卡内基梅隆大学的研究,例如,引用了前额叶皮质在“精神逆转”中的作用(无学习的坏习惯并获得新响应的能力)。

“因为领导技能是很久以前学到的无意识曲线的一部分,”他继续,“旧的反应不会神奇地消失。它采取了承诺和不断的提醒,以侧重于撤消这些习惯。“在这样做,戈尔曼也很好地处理了这个神话,无法学习情绪智力,并提出了一个关于投资时间变得更好,更为情绪聪明的领导者的重要性。

9780751533811

关于作者

Brendan Walsh.

Brendan Walsh.

是美国运通全球性公司支付,欧洲和美国运通欧洲治理委员会主席的执行副总裁。

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